河南?。?2月底前仲裁院全部設立法律援助工作站
發布日期:2020-08-20                               打印本頁
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   近日,河南省人社廳、司法廳、財政廳聯合下發《關于轉發人力資源社會保障部 司法部 財政部〈關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁法律援助工作的意見〉的通知》,要求8月底前各地制定法律援助辦案補貼標準,12月底前各級勞動人事爭議仲裁院要在立案窗口和有條件的鄉鎮(街道)調解中心全部設立法律援助工作站(窗口)。

  一是加強組織領導

  通知要求,各地要高度重視勞動人事爭議調解仲裁法律援助工作,將其納入矛盾糾紛多元處理機制建設范圍,加強領導、積極推動。要加強對勞動人事爭議調解仲裁法律援助工作站(窗口)的工作指導,確保有關要求落地見效。每年召開聯席會議,定期交流工作經驗,總結成功做法,合力解決工作中遇到的困難和問題。

  二是健全工作機制

  通知明確,各部門要整合力量,理順機制。司法行政機關和法律援助機構要積極協助調解仲裁機構建立完善法律援助工作站(窗口)規章制度,完善勞動人事爭議法律援助事項受理、審查、指派、承辦、監督等工作流程。調解仲裁機構要為調解仲裁法律援助工作站(窗口)的建設配備必要的工作和服務設施,提高辦公效率和服務便利化水平。調解仲裁法律援助工作站(窗口)要統一規范名稱,統一懸掛標牌,提高社會辨識度。

  各省轄市、省直管縣(市)財政部門、司法行政部門應按照《河南省財政廳 河南省司法廳關于印發〈河南省法律援助資金管理辦法〉的通知》有關規定,于8月底前制定各地法律援助辦案補貼標準,法律援助機構對符合發放條件的辦案人員及時發放辦案補貼。12月底前,各級勞動人事爭議仲裁院要利用自身資源,在立案窗口和有條件的鄉鎮(街道)調解中心全部設立法律援助工作站(窗口),指定專人負責法律援助工作,加強與法律援助機構的聯系,確保規范運行、便民利民。

  三是做好管理宣傳

  為確保政策落到實處,通知明確要加強管理,建立健全調解仲裁法律援助工作站(窗口)及工作人員的考核評價制度,評價結果作為績效考核的重要參考。要定期開展業務培訓,不斷提高法律援助人員專業素質和服務能力。要做好法律援助記錄和臺賬登記,準確統計獲得勞動人事爭議法律援助的有關數據,實現信息互通和數據共享。要依托服務熱線、門戶網站、微信公眾號等渠道,加強宣傳教育,強化群眾監督,廣泛征求意見,不斷提高調解仲裁法律援助工作質量,增強社會影響力和公信力。

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