為區域發展匯聚動能
中國成都人力資源服務產業園
發布日期:2020-09-14                               打印本頁
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2016年,人社部正式批準四川省籌建中國成都人力資源服務產業園,中國成都人力資源服務產業園成為全國第7個獲批建設國家級人力資源服務產業園的園區。

中國成都人力資源服務產業園園區核心載體建筑面積11.4萬平方米,配套功能區總面積達83.4萬平方米,設立成都高新區、成都人才園和成都經開區(龍泉驛區)三個分園區。截至目前,成都產業園已累計引進各類人力資源服務企業198家。2019年,成都產業園服務用人單位超2.42萬家次,服務人才超39.47萬人次,營收規模突破70.8億元,預計2020年突破106億元,產業集聚發展的行業引領作用和產業倍增效應日益凸顯。

培育新動能 為人力資源服務企業鋪就“高速路”

成都產業園通過運用大數據和“互聯網+”技術,依托園區線上、線下管理服務系統,建設人力資源政務服務、人力資源產品交易、企業與人才交流實訓、人力資源大數據統計分析、人力資源服務業企業孵化五大平臺,打造產業鏈條完善、產業業態高端、專業功能完備、服務管理一流的高端智慧園區。其中,高新園區創新打造“HR+流量經濟”“HR+高新技術”“HR+獨角獸”“HR+一帶一路”“HR+生物醫藥”五大應用場景?!耙缓艘粎^一聯盟”,正逐步構建起人力資源協同應用場景,讓無數企業、機構和人才受益。

“產業園憑借強大的資源整合能力、得天獨厚的區位布局,在產業培育、人才聚集等方面都擁有獨特的優勢,相關服務、配套更有針對性?!比巳鹑瞬趴萍技瘓F有限公司執行董事、銷售副總裁張健梅說,成都高新區產業園為企業先后出臺“房租減免”等專項扶持政策,并由產業園工作人員“一對一”開展針對性服務,增強了企業對園區的信任感與歸屬感。幾年來,園區內企業獲得良好發展。人瑞人才在產業園重點培育下,成為中國西部第一家港交所上市的人力資源服務企業。

“從2016年入駐產業園至今,我們的用工派遣人數翻了幾番?!必惾鹛厝肆Y源管理有限公司項目部負責人說。作為一家從蘇州引入的專注于智能制造領域的人力資源公司,在入駐經開園區后,借力經開區智能制造及主導汽車產業優勢資源,在產業園專業扶持下,公司業務實現成倍增長。

搶抓新機遇 構建人力資源協同發展高地

成都產業園以人力資源協同產業發展,推進區域發展、實現產才協同為目標,搶抓成渝地區雙城經濟圈發展的重大機遇,深入貫徹落實省委“一干多支、五區協同”發展戰略,助力建設成渝地區雙城經濟圈跨區域合作先行示范區,先后與重慶人力資源服務產業園、重慶武隆區人社局、德陽市、宜賓市等簽署人力資源協同戰略合作協議,打造人力資源協同發展創新示范地。積極打造人才飛地樣板,著力向宜賓五糧液集團等地方龍頭企業輸出人力資源服務解決方案,助力企業降本增效,為區域發展匯聚起更強大的人才優勢,為加快推動成渝地區雙城經濟圈建設、成德眉資同城化發展提供了人力資源支撐。

聚焦中國人才指數、產業人才地圖、人才流動可視化地圖三大人才產業版塊功能,成都人才園牽頭打造中國成都人力資源大數據應用平臺。每年定期發布《中國人才競爭力指數排名》,涉及人才競爭力、人才吸引力、人才需求和人才流動四個方面,幫助政府更全面準確了解人力資源的現狀和發展趨勢,從而制定更為精準有效的人才政策、規劃配置更為合理的產業布局和配套資源,最終實現“人城產”協同發展。

厚植新沃土 用人才引領人力資源服務發展大局

區域發展競爭,不僅是經濟實力的競爭,更是人才的競爭。要突破人才瓶頸,除了大力招引,更需要厚植一方沃土,精心培育留才強域。成都產業園打造“蓉漂”主題街區,對來蓉人才提供全生命周期的精準人才服務。

“蓉漂”主題街區為“蓉漂”提供一系列創新創業扶持和生活環境,配套提供便捷政務服務和市場化服務,通過打造青年人才驛站和人才公寓實體樣板間,設置街區式的系列服務點,打造系統、高效、便捷的服務體系,為“蓉漂”提供最貼近的政務、生活、創業等綜合服務。并為“蓉漂”人才提供軟飲、輕食、文創產品等配套服務,打造交友、合作的交流空間。成都蓉漂人才發展學院等也相繼落戶于此,與產業園形成合力,推動高層次人才和高端人力資源服務業雙聚集。

站在四川省加速服務業轉型發展的風口上,中國成都人力資源服務產業園必將跑出高質量發展“加速度”!

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