建設人力資源服務重要樞紐
中國合肥人力資源服務產業園
發布日期:2020-09-14                               打印本頁
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  中國合肥人力資源服務產業園位于合肥經濟技術開發區,坐落于合肥大學城核心位置,周邊支柱產業林立,高校環繞。產業園發展定位為“立足合肥市、服務安徽省、面向長三角”的綜合性國家級人力資源服務產業園。自2019年11月開園以來,已簽約萬寶盛華、中智、獵聘、英格瑪等人力資源服務機構50家。 

  產業園所在的合肥市作為安徽省省會城市,具有承東啟西,連南接北的區位優勢,是長三角世界級城市群副中心城市,綜合性國家科學中心,也是“一帶一路”和長江經濟帶一體化戰略重要節點城市,“米”字形高鐵網輻射全國,城市的凝聚力與輻射力正快速增長。2019年合肥經開區GDP約1180億元,其中人力資源服務業產值53億元,占比4.49%,區內擁有200多家人力資源服務機構,是全市乃至全省人力資源服務業發展最為集中的區域。與此同時產業園四周環繞高校19所,每年將輸送15萬名各類高校畢業生,保障了充足的人才供給。得天獨厚的地理位置,茁壯發展的支柱產業,充沛的人才供給能力,穩步前進的行業發展都為產業園的運營發展奠定了夯實的基礎。 

  緊盯一流定位,強化品質運營 

  產業園規劃之初就堅持高起點、高站位、高質量的運營理念,由國家級合肥經開區管委會監管,區屬國企投資集團海恒集團出資持有,中建一局傾力建設,中智公司專業運營,全面打造“國家級”戰隊,園區合理規劃了產業發展區、公共服務區、配套服務區、人才公寓區,打造人力資源一站式服務平臺、人力資源會展平臺、人力資源培訓平臺、人力資源大數據平臺、人力資源區域性總部平臺和人力資源投融資平臺,從政務服務、市場服務、生活服務等多維度營造良好的發展環境。 

  產業園在運營過程中遵循“政府主導、主場運作、企業主體”原則,人力資源服務機構作為產業園的核心組成部分,產業園以選、用、育、留四大方向為指引,結合當地支柱產業與市場需求特點以人力資源服務外包、高端人才搜尋、組織培訓、人才測評及管理咨詢、行業研究、行業組織等多維度業務范疇,對引進機構進行甄選,截至目前已簽約52家人力資源機構,其中包括全球行業百強機構3家,大中華區行業百強機構6家,省內誠信AAA機構3家,省內誠信AA機構3家。 

  入園機構通過裝修補貼、租金補貼、經營性獎勵、綠色通道等優厚的專項政策獲得更好的發展機會,也為合肥近千家企業提供了專業的人力資源服務,2020年疫情初期重點企業復工復產的一個月內,園內企業幫助區內重點企業緊急招工19310人,截至目前累計服務中端、藍領等各類人才就業約10.2萬人次。期間創新推出“共享員工”模式,一方面解決餐飲酒店等服務業因暫緩復工導致員工就業難,另一方面幫助區內重點企業解決用工難,目前通過“共享員工”已解決人員上崗2344人,占全市“共享員工”的80%。 

  立足實際需求,打造配套服務 

  專業性配套空間。在建設過程中充分考慮人力資源服務業高度專業化的智慧性輸出特色,在打造現代化辦公空間的同時建造了大量專業化配套空間如遠程面試間、測評室、無領導小組討論室、觀察室與被觀察室、心理共享空間、培訓室,確保滿足人力資源服務機構專業化業務的開展。 

  人力資源大數據平臺支撐。通過建立人力資源大數據平臺,分析了解區域人才結構,深挖市場人才需求,打造人才地圖,利用大數據有效發揮人力資源服務機構招才引智、人才精準配置、人力資本增值等功能,充分發揮產業園“人才樞紐基地、人力資源服務產品超市”的作用,為市場及用工單位提供堅實的數據支撐。 

  連廊式招聘大廳。結合園區以聚集為使命,人力資源行業以智慧輸出為本的行業特色,建造面積近萬平方米的連廊式展覽大廳,大廳呈U字型鋪設,空間上貫通東西,在廳內可舉辦人才招聘會、人力資源服務產品展示會、交流博覽會及人力資源資本論壇、商業推介會等大型活動。 

  拎包入住式人才公寓。產業園建造可拎包入住的酒店式人才公寓,可滿足近1100人入住需求,同時園內搭載餐廳、健身房、超市、銀行等完備的生活配套空間,為入園企業充分解決員工生活顧慮。 

  推進交流互通,搭建樞紐平臺 

  產業園將持續發揮人力資源服務聚集優勢,預計將在2021年引進100家專業人力資源服務機構入駐產業園,進一步延伸產業鏈,不斷拓寬產業邊境,將人力資源法務咨詢、創新企業及微小企業孵化納入園區運營范疇,優選人力資源服務產品超市,營造人力資源服務閉環。 

  通過搭建高效的人力資源交流配置樞紐平臺,不間斷鏈接長三角都市圈、合肥都市圈舉辦各類人力資源博覽會、論壇、展示會、交流會、沙龍、人才招聘等系列活動,預計每年將服務各行業各層次就業30萬人次,引進合肥市高層次人才達1.2萬人。一方面加強人才交流與互通,推進長三角區域人力資源一體化進程,另一方面將優秀的服務產品引入本土,提升當地人力資源服務質量、水平與多樣性,根據當地支柱產業進行差異化發展,以人力資源服務的專業角度傾力打造屬于合肥的城市雇主品牌,用人才鋪平合肥“心平氣和”的發展道路。 

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